Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm các giải pháp hiệu quả để quản lý nguồn nhân lực của mình. Dịch vụ cho thuê nhân sự đã nổi lên như một phương án tối ưu, giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng tuyển dụng và đào tạo, đồng thời tập trung vào các hoạt động cốt lõi.
Bằng cách lựa chọn dịch vụ cho thuê nhân sự từ các đơn vị chuyên nghiệp, doanh nghiệp có thể nhanh chóng đáp ứng nhu cầu nhân lực mà không cần đầu tư quá nhiều thời gian và chi phí. Chính vì thế, dịch vụ này đang trở thành xu hướng phổ biến trong quản lý nhân sự hiện nay. Tìm hiểu thông tin chi tiết về dịch vụ này qua bài viết dưới đây của MP Transformation nhé!
Nội dung bài viết
Thiếu hụt nhân sự là một trong những thách thức lớn mà các doanh nghiệp thường phải đối mặt. Khi thiếu nhân sự, việc bố trí công việc trở nên khó khăn và có thể dẫn đến trì hoãn công việc. Ngược lại, khi có quá nhiều nhân sự, sẽ dẫn đến tình trạng nhân viên rảnh rỗi, làm giảm hiệu quả công việc.
Vấn đề này thường bắt nguồn từ quá trình hoạch định, bố trí và tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp. Để tránh tình trạng này, việc quản lý và điều phối nhân sự cần được thực hiện một cách cẩn thận và chuyên nghiệp từ giai đoạn kế hoạch và tuyển dụng.
Dịch vụ cho thuê nhân sự là giải pháp tối ưu nhất cho các vấn đề mà doanh nghiệp đang phải đối mặt. Bằng cách này, doanh nghiệp có thể tập trung vào các hoạt động chính của mình mà không cần lo lắng về việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
Bên cạnh đó, dịch vụ này cũng giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc điều chỉnh lực lượng lao động theo nhu cầu thực tế của công việc, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa chi phí hoạt động. Doanh nghiệp sẽ nhanh chóng có được đội ngũ nhân sự mới để giải quyết công việc.
Dịch vụ Thuê ngoài: Xu hướng lựa chọn CŨ và MỚI
Cho thuê nhân sự là dịch vụ mà một đơn vị có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự được thuê để cung ứng nhân viên cho doanh nghiệp trong việc thực hiện các nhiệm vụ trong các lĩnh vực tham gia. Cho thuê nguồn nhân lực là một mô hình kinh doanh ngày càng phổ biến, trong đó một công ty cung cấp nhân sự có chuyên môn và kinh nghiệm cho các công ty khác sử dụng theo nhu cầu.
Doanh nghiệp có thể thuê nhân sự theo yêu cầu của dự án hoặc nhu cầu tạm thời, thay vì phải tuyển dụng nhân sự toàn thời gian. Đồng thời, công ty cũng không phải chịu các chi phí như bảo hiểm, đào tạo… đối với nhân sự được thuê. Các công ty cung cấp dịch vụ nhân sự thường có nguồn nhân lực cho thuê có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm cao. Từ đó, doanh nghiệp có thể tập trung vào hoạt động kinh doanh chính nhưng vẫn tiếp cận nguồn nhân lực linh hoạt, từ đó tăng tính cạnh tranh.
Tóm lại, cho thuê nhân sự là một giải pháp hiệu quả giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng và tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi.
Thuê nhân sự ngoài hiện đang là giải pháp hiệu quả cho hầu hết các doanh nghiệp. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn về việc sử dụng phương án này, hãy cùng tìm hiểu những lợi ích của dịch vụ cho thuê nhân sự sau đây.
Việc thuê nhân sự ngoài giúp tiết kiệm chi phí đáng kể cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ không cần phải đầu tư quá nhiều vào quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, vốn rất tốn kém cả về thời gian và tiền bạc, từ khâu đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá đến việc chọn lọc ứng viên phù hợp.
Ngoài ra, việc thuê nhân sự ngoài còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí lương thưởng cố định. Thay vì phải chịu trách nhiệm về các khoản lương, bảo hiểm, phúc lợi và trợ cấp như nghỉ phép và hưu trí cho nhân viên cố định, doanh nghiệp có thể giảm bớt hoặc loại bỏ những chi phí này khi chọn phương án thuê nhân sự ngoài.
Theo khảo sát, 81% chủ doanh nghiệp nhỏ tự quản lý nhân sự, nhưng hơn 30% trong số họ không chắc chắn về tính hiệu quả của công việc này. Quản lý nhân viên ngày nay khá phức tạp và yêu cầu kiến thức chuyên môn, nhằm tránh vi phạm pháp luật. Các chủ doanh nghiệp cần phải dành thời gian và tiền bạc để thu thập giấy tờ phù hợp hoặc có chính sách quản lý nhân viên hiệu quả.
Thay vì dành thời gian cho các thủ tục giấy tờ hoặc giải quyết các vấn đề về tiền lương và phúc lợi, bằng cách thuê ngoài nhân sự, các doanh nghiệp có thể tập trung vào các công việc quan trọng khác như thiết lập mục tiêu, phát triển kế hoạch chiến lược, tiếp thị và bán hàng. Những hoạt động này cuối cùng sẽ mang lại nhiều doanh thu hơn cho doanh nghiệp.
Nhân sự thuê ngoài có thể đóng góp quan trọng vào việc nâng cao hiệu suất làm việc, mang lại kết quả tốt hơn cho doanh nghiệp. Với kỹ năng chuyên môn và kiến thức sâu rộng về lĩnh vực của mình, họ thường có khả năng tiếp cận vấn đề một cách chi tiết, tìm ra các giải pháp tối ưu nhanh hơn so với các nhóm lao động khác.
Nhóm nhân sự này còn đóng góp vào việc tăng cường sự sáng tạo, đổi mới và cải tiến trong công việc. Đồng thời, thúc đẩy quá trình học hỏi và chia sẻ kiến thức trong tổ chức. Sự tham gia của họ sẽ mang đến những góc nhìn mới và những kỹ năng chuyên biệt, giúp tổ chức không ngừng phát triển, hoàn thiện.
Việc sử dụng dịch vụ thuê nhân sự ngoài cũng giúp giảm bớt áp lực đối với nhân viên hiện tại trong doanh nghiệp. Khi có dự án mới hoặc công việc đặc biệt nào xuất hiện, doanh nghiệp có thể thuê nhân sự từ bên ngoài để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được hoàn thành mà không phải tăng thêm gánh nặng cho đội ngũ nhân viên hiện có.
Việc sử dụng nhân sự thuê ngoài giúp nhân viên tập trung vào công việc chính mà không cần lo lắng về các nhiệm vụ ngoài phạm vi chuyên môn của họ. Các chuyên gia thuê ngoài có thể đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể, giảm bớt áp lực công việc cho nhân viên hiện tại, tạo điều kiện thuận lợi để họ tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và nâng cao hiệu suất làm việc.
Các gói dịch vụ cho thuê nhân sự phổ biến hiện nay bao gồm:
Thị trường lao động phổ thông luôn biến động, không bao giờ thừa nhân lực khi doanh nghiệp ngày càng mở rộng và phát triển. Đặc biệt, vào các dịp lễ và cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng vọt. Tuy nhiên, sau khi mùa cao điểm kết thúc, những lao động này lại trở thành nguồn nhân lực dư thừa. Giải pháp hiệu quả trong trường hợp này chính là sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài từ một bên thứ 2.
Lao động thời vụ là những người làm việc trong một khoảng thời gian cố định, mang lại lợi ích cho cả hai bên mà không cần ký kết hợp đồng lao động ngắn hạn hay dài hạn với doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp tự tìm kiếm, tuyển dụng và quản lý nhân sự thời vụ mỗi khi cần, thì thời gian cũng như chi phí sẽ rất tốn kém mà hiệu quả công việc chưa chắc đã bù đắp được chi phí đó.
Nhiều doanh nghiệp chọn sử dụng dịch vụ cho thuê lao động ngắn hạn và dài hạn thay vì tự tuyển dụng, quản lý nhân sự. Quyết định thuê lao động này sẽ dựa trên nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Đơn vị cung cấp dịch vụ sẽ tư vấn và thay mặt doanh nghiệp thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức nhân sự.
Quản lý, vận hành, giám sát và kiểm soát là những vị trí quan trọng trong một tổ chức hay doanh nghiệp. Do đó, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp và có cùng mục tiêu với công ty không phải là điều dễ dàng. Chính vì lý do này mà dịch vụ cho thuê nhân lực đã ra đời, nhằm cung cấp cho các khách hàng những chuyên gia quản lý, vận hành, giám sát và kiểm soát xuất sắc với chi phí và thời gian tiết kiệm nhất.
>>> Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm gói dịch vụ:
Thuê ngoài Telesale và Chăm sóc khách hàng
Là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam, MP Transformation sở hữu nhiều lợi thế khác biệt để phục vụ khách hàng một cách tối ưu. Bên cạnh mạng lưới quan hệ rộng lớn, MP Transformation tự hào về những thế mạnh riêng biệt khi hợp tác với khách hàng như tăng năng suất, giảm thiểu rủi ro, tiết kiệm thời gian và chi phí, tập trung vào giá trị cốt lõi của khách hàng.
MP Transformation tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự uy tín tại Việt Nam, đã hợp tác với hàng ngàn khách hàng trong và ngoài nước. Nhiều doanh nghiệp lựa chọn dịch vụ của MP Transformation như một giải pháp hiệu quả để giảm gánh nặng về nhân sự. Ngoài ra, chúng tôi luôn đảm bảo tuân thủ các cam kết về thời gian, chi phí và yêu cầu pháp lý một cách minh bạch, rõ ràng.
Báo giá dịch vụ Nhân sự thuê ngoài trọn gói của MPT
Hiện nay, có các hình thức nhân sự cho thuê nào?
Có 3 hình thức nhân sự cho thuê bao gồm: hợp thức hóa lao động, cho thuê lao động và cho thuê dịch vụ.
Các đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê nguồn lao động chất lượng cao phổ biến nhất hiện nay?
Hiện nay, có rất nhiều đơn vị uy tín cung cấp dịch vụ cho thuê nguồn lao động chất lượng cao. Có thể kể đến là MP Transformation, NIC HR, IRE, Vin HR,…
Dịch vụ thuê nhân sự ngoài sẽ hỗ trợ các công việc nào?
Dịch vụ thuê nhân sự ngoài sẽ hỗ trợ các công việc như tuyển dụng nhân sự, chăm sóc khách hàng, biên phiên dịch, nghiên cứu thị trường, viết nội dung,… và vô vàn các đầu mục công việc khác nhau.
Top 5 công ty thuê ngoài ở Việt Nam uy tín nhất 2024
Với sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp, nhu cầu về một lực lượng lao động linh hoạt và chất lượng ngày càng trở nên quan trọng. Dịch vụ cho thuê nhân sự không chỉ giúp các doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định mà còn mang lại lợi ích kinh tế vượt trội, từ việc tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo cho đến việc đảm bảo tính linh hoạt trong quản lý nhân sự.
Ngày nay, có rất nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự uy tín, chất lượng. Trong số đó, MP Transformation là cái tên được nhiều doanh nghiệp biết đến và lựa chọn. Các doanh nghiệp có thể hoàn toàn yên tâm khi hợp tác với MP Transformation. Dịch vụ cho thuê nhân sự của chúng tôi đã mang lại nhiều lợi ích cho hàng ngàn doanh nghiệp lớn nhỏ trên toàn quốc. Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết!
MP Transformation: Giải pháp Contact Center và CSKH ứng dụng công nghệ AI
Công ty cổ phần Minh Phúc Transformation
Để tìm hiểu thêm về MP Transformation, hãy theo dõi và tương tác với chúng tôi trên các trang mạng xã hội
Tầng 10, Tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
1900585853
contact@mpt.com.vn
