Vì sao doanh nghiệp dễ “đuối sức” với lương – bảo hiểm – thuế?
Áp lực tuân thủ pháp luật
Quy định lao động, bảo hiểm, thuế thay đổi liên tục khiến doanh nghiệp dễ sai sót và mất uy tín, gây áp lực trong quản trị nhân sự.
Rủi ro về bảo hiểm, thuế TNCN và hoàn thuế
Sai sót trong đóng bảo hiểm, khấu trừ thuế hoặc hoàn thuế kéo dài gây ảnh hưởng tài chính, làm nhân viên mất lòng tin.
Tốn kém thời gian và nguồn lực
Nhân sự nội bộ phải dành quá nhiều thời gian cho tính lương, kê khai, báo cáo thay vì tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi.
Thủ tục hành chính phức tạp
Doanh nghiệp thường xuyên bị yêu cầu giải trình hồ sơ, hóa đơn, gây gián đoạn và làm chậm tiến độ hoạt động.
Nguy cơ rò rỉ thông tin nhạy cảm
Quản lý lương, hợp đồng và dữ liệu nhân sự nội bộ thiếu quy trình chuyên nghiệp, dễ dẫn đến mất bảo mật và tranh chấp.
Giải pháp nhân sự trọn gói
Từ quản lý hồ sơ đến lương thưởng
Tiếp nhận & chuyển giao nhân sự
Tiếp nhận & chuyển giao nhân sự
Đảm bảo quá trình tiếp nhận, bàn giao nhanh chóng, không gián đoạn công việc.
Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động
Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, minh bạch; soạn thảo và quản lý hợp đồng theo đúng quy định pháp luật.
Quản lý lương
Quản lý lương
Tính toán, chi trả lương chính xác, đúng thời hạn, tối ưu quy trình chi phí.
Quản lý bảo hiểm bắt buộc
Quản lý bảo hiểm bắt buộc
Thực hiện đầy đủ thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Quản lý thuế TNCN
Quản lý thuế TNCN
Khai báo, khấu trừ và quyết toán thuế đúng chuẩn, giảm rủi ro sai sót cho doanh nghiệp.
Khác biệt của MP Transformation trong quản lý lương & nhân sự
Kinh nghiệm xử lý đa ngành
Hơn 20 năm đồng hành cùng doanh nghiệp Việt, am hiểu đặc thù nhân sự và pháp lý ở nhiều lĩnh vực.
Đội ngũ chuyên trách giàu kinh nghiệm
Sở hữu mạng lưới nhân lực phủ rộng cả nước, chuyên viên chế độ – chính sách dày dạn kinh nghiệm thực tế, xử lý hiệu quả cho số lượng nhân sự lớn và đa dạng.
Công nghệ quản lý minh bạch
Ứng dụng nền tảng HRM tích hợp, giúp quản lý lương – bảo hiểm – thuế rõ ràng, báo cáo tức thời, dễ dàng kiểm soát.
Linh hoạt trong triển khai
Tăng giảm quy mô nhân sự theo nhu cầu; hỗ trợ nhiều kỳ trả lương, đa dạng phương thức tính và chi trả, phù hợp đặc thù từng doanh nghiệp.
Tuân thủ pháp luật chặt chẽ
Đảm bảo hồ sơ, hợp đồng, bảo hiểm, thuế TNCN được thực hiện đúng quy định, hạn chế tối đa rủi ro cho doanh nghiệp.
Giải pháp phù hợp cho mọi quy mô doanh nghiệp
Doanh nghiệp Startup
Chưa có nhiều kinh nghiệm trong quản lý nhân sự – tiền lương, dễ sai sót về pháp lý. Thuê ngoài dịch vụ giúp chuẩn hóa quy trình ngay từ đầu, tránh rủi ro không đáng có.
Doanh nghiệp SMEs
Không cần thiết duy trì phòng nhân sự – kế toán lương riêng. Thuê ngoài Quản lý Nhân sự & Payroll giúp tiết kiệm chi phí, tập trung nguồn lực cho kinh doanh cốt lõi.
Doanh nghiệp quy mô lớn
Với số lượng nhân sự đông, chính sách phức tạp, dịch vụ của MPT giúp tự động hóa, minh bạch và đảm bảo chi trả chính xác cho hàng nghìn nhân viên.
Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam
Khó nắm rõ quy định pháp luật, thủ tục bảo hiểm – thuế. Dịch vụ Quản lý Nhân sự & Payroll đảm bảo tuân thủ 100%, giúp doanh nghiệp yên tâm tập trung phát triển thị trường.
Cởi bỏ gánh nặng Payroll & Quản lý nhân sự tập trung chiến lược để tăng trưởng bền vững